Emprego em recursos humanos em Angola

Criar polticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administrao; Elaborao do processamento salarial; Gesto de Ponto; Slidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho; Estabelecer sistema de avaliao de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratgico; Proceder implementar um sistema de carreira...

Processar os salrios; Processar e pagar a Segurana Social; Anlise e Avaliao do Pessoal; Recrutar; Actualizar os Documentos da Empresa.

Este profissional ter como responsabilidades: Implementar as polticas de compensao e benefcios; Apoiar o Departamento de Recrutamento e Seleco no acto da contratao de novos colaboradores com anlises salariais; Proceder e coordenar ao processamento de salrios, pagamento de IRT e Segurana Social, bem como outras c...

A reportar Direco Geral, assumir a gesto do departamento de recursos humanos, nomeadamente no que respeita coordenao da equipa e superviso do processamento de salrios e demais tarefas administrativas. Ser responsvel pelo recrutamento e seleco, rea de contratao e plano de formao. Ter ainda que assumir a ligao com e...

Salrios (Horas Extras, INSS, dedues medicas, reformas, clculos, emprstimos, bnus, mapa de frias, controlo de subsdio de frias e natal, abono de famlia, relatrios e reconciliaes entre mapa de frias e mapa de salrios, alocao de custos departamental). Comparao mensal do valor total de cada Payroll justificando o mot...

Responsvel pelos processos administrativos de gesto de cadastro, efectividade, processamento de salrios, processos disciplinares e relaes de trabalho jurdico-laborais; Responsvel pela implementao de novos processos de planeamento e controlo, gesto de carreiras e salrios, mobilidade e planos de sucesso, avaliao de ...

Auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organizao e controle de recursos humanos; Promover avaliaes de desempenho, planeamento de carreira e optimizao do tempo; Prestar informaes aos funcionrios da instituio, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Conferir folhas de pagamentos e promover benefcio...

Auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organizao e controle de recursos humanos; Promover avaliaes de desempenho, planeamento de carreira e optimizao do tempo; Prestar informaes aos funcionrios da instituio, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Conferir folhas de pagamentos e promover benefcio...

Realizar Contrataes de funcionrios no setor Petrolfero Gerir os contrados dos funcionrios alocados aos clientes Responsavel pelas Medidas Disciplinares, benefcios, controle de Check-up, Folha de Pagamento, visita a clientes e a base petrolfera mantendo contato com os funcionrios alocados, gerir os cursos a serem rea...

Responsvel pela implementao e controlo dos procedimentos e das Polticas de Contabilidade e de RH da empresa. Principais funes: Garantir a veracidade das contas, assim como a fiabilidade e a pertinncia das informaes financeiras reportadas; Atividades de contabilidade, administrativos e de controlo de gesto; Organi...

Elaborar diariamente os mapas de controlo das presenas de todos funcionrios Gerir diariamente as informaes do absentismo do pessoal, com base nas evidncias dos Pedidos de Ausncias e seus motivos (Frias, Licenas de Maternidade, Licenas sem Vencimento e outros) Actualizar os Planos de Frias, segundo os dias gozados e...

Formular planos de desenvolvimento de recursos humanos e nveis dos postos, remunerao, benefcios e medidas de segurana, avaliao de desempenho, processo disciplinares, arquivos de funcionrios e formao e desenvolvimento de carreira.

Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios. Recolha dos dados para processamento salarial. Controlo do plano de frias. Comunicaes e autorizaes obrigatrias em matria de relaes laborais, segurana e sade no trabalho; Definio, implementao e gesto do processo de acolhimento e integrao. Definio e...

Desenvolver a poltica de capital humano, promover a disseminao da cultura da empresa, recrutamento e seleco de novos quadros, desenvolvimento do plano de formao.