Emprego em recursos humanos em Angola

Plan, organize, and control the activities and actions of the HR department; Contribute to the development of HR department goals, objectives, and systems; Develop and administer human resources plans and procedures that relate to company personnel, Create and revise job descriptions; Conduct annual salary surveys,...

Reports to the Contractor Team Leader (CTL). Support the human resources area/department on improving productivity and controlling absenteeism and decisions on non-performing staff. Ensure the utility’s strategic staffing plan aligned with the strategic plan. Ensure the performance evaluation policy, process and ...

. Colaborar na definição da estratégia comercial da empresa; . Prospecção de mercado e identificação de oportunidades de negócio; . Gestão e acompanhamento de Clientes da empresa; . Elaboração de propostas comerciais e devido followup; . Participar e supervisionar a implementação de projectos solicitados pelos Clie...

Experiência em: gerir equipe, processamento de salário, processos disciplinares, R&S, contratação de expatriados, desligamento de funcionários, processo de renovação de vistos de turismo e trabalho e demais rotinas da área de RH.

Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários; Manter o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição; Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do sector de rec...

Elaborar Dossier dos colaboradores Organização documental e contratos Controle de Assiduidade Credenciais e requerimentos de trabalhadores E outras actividades

Gerir a área de segurança da empresa; Participar das reuniões com a Polícia Nacional; Recrutar e selecionar vigilantes, elaboração de planos de trabalho mensais para si e supervisores, elaboração de relatórios mensais, contacto com clientes; Inspecionar os postos e o trabalho dos seus subordinados; Preparar escalas ...

Apoiar a área de recursos humanos; Gerir o escritório;

O Oficial de Monitoria e Avaliação assume um papel de liderança em todos os aspetos do Monitoramento e Avaliação do Programa daempresa em Angola. A função fornece suporte ao Diretor de Aquisição de Recursos e ao Diretor de Operações para garantir que os indicadores de resultado e impacto, uma produção de relatório, ...

Human Resources RECRUITMENT:  Coordinate recruiting processes, interviews and recruiting events for the office, seeking for continuous improvement;  Participate in strategic planning; manage budget; reporting;  Plan, coordinate, and further develop local interview process: screen applications, manage interviews, ...

. Dar apoio às várias tarefas da equipa; . Cumprir procedimentos internos de RH; . Gestão administrativa de RH; . Gestão contratual; . Processamento salarial; . Organização e execução dos Requisitos legais da empresa perante as entidades oficiais (INSS, MAPTSS, etc.), Segurança, Saúde, Higiene e Medicina no Trabalh...

Saber tratar de pagamentos de impostos, enviar relatórios, tratar da documentação dos funcionários; Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; Auxiliar na condução dos processos operacionais e na interface com os demais sectores da empresa; Receber e enviar correspondências e documentos; Controlar c...

Saber tratar de pagamentos de impostos, enviar relatórios, tratar da documentação dos funcionários; Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; Auxiliar na condução dos processos operacionais e na interface com os demais sectores da empresa; Receber e enviar correspondências e documentos; Controlar c...

Velar por todas as actividades de Recursos Humanos; Coordenar as actividades do Recursos Humanos;

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